Qatar ഇ-കോൺട്രാക്റ്റ് സിസ്റ്റങ്ങളിലേക്ക് MoL പുതിയ അപ്‌ഡേറ്റുകൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു

ഖത്തർ: ഡിജിറ്റൽ തൊഴിൽ കരാറുകളുടെ ആധികാരികത ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള സേവനങ്ങളിൽ പുതിയ അപ്‌ഡേറ്റുകൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നതായി തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചു, ഏകീകൃത ഡിജിറ്റൽ പ്ലാറ്റ്‌ഫോം സ്വകാര്യ മേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ജീവനക്കാർക്ക് കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾ പരിശോധിക്കാനും അംഗീകരിക്കാനോ നിരസിക്കാനോ ഉള്ള കഴിവ് അനുവദിച്ചു.

ഡിജിറ്റൽ പ്ലാറ്റ്‌ഫോം, ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളുടെ കരാറുകൾ ആധികാരികമാക്കുന്നതിനും സേവന കേന്ദ്രങ്ങൾ സന്ദർശിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ലാതെയും ഒരു ഇ-സേവനം നൽകുന്നതിന് പുറമേ.

സേവനങ്ങളുടെ ഒരു ശ്രേണി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുമുള്ള അവരുടെ സമീപനത്തിന്റെ ഒരു ഘടകമായി തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം അതിന്റെ കരാർ പ്രാമാണീകരണ സേവനങ്ങൾ സ്ഥിരമായി അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്നു.

  തൊഴിൽ മേഖലയെ കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് സാങ്കേതിക പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ മികച്ച രീതിയിൽ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുകയാണ് ലക്ഷ്യം. കരാർ പ്രാമാണീകരണ പ്രക്രിയ പൂർത്തിയായിക്കഴിഞ്ഞാൽ, ഒരു ഓട്ടോമാറ്റിക് കരാർ ഓഡിറ്റ് ആരംഭിക്കുന്നു.

നാഷണൽ ഓതന്റിക്കേഷൻ സിസ്റ്റം (NAS) ഉപയോഗിച്ച് തൊഴിലുടമകളുടെ പോർട്ടലിലൂടെ ഒരു സ്ഥാപനത്തിന് അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാനും കരാർ ഡാറ്റ പരിശോധിക്കുന്നതിന് തൊഴിലാളികളും വ്യക്തികളുടെ പോർട്ടലും മുഖേനയും അംഗീകാരത്തിനായി അപേക്ഷ തൊഴിലാളിക്ക് കൈമാറാനും കരാർ പ്രാമാണീകരണ സേവനം പ്രാപ്തമാക്കുന്നു, അതുവഴി കരാർ 11 വ്യത്യസ്ത ഭാഷകളിൽ ലഭ്യമാണ്.

സ്ഥിരീകരണത്തിന് ശേഷം സ്ഥാപനത്തിനും തൊഴിലാളിക്കും സ്ഥിരമായി പ്രിന്റ് ചെയ്യാനുള്ള കരാറും പ്ലാറ്റ്‌ഫോം നൽകുന്നു.

ഇ-സേവനങ്ങളിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടുന്നതിനുള്ള മുൻവ്യവസ്ഥകൾ:

ഇ-കരാർ പ്രാമാണീകരണ സേവനത്തിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടുന്നതിന്, കരാറിലെ തൊഴിലാളിയുടെ ഡാറ്റ, കരാർ ആദ്യമായി അംഗീകരിക്കുമ്പോൾ വിസ നമ്പർ അല്ലെങ്കിൽ പ്രവാസിക്കുള്ള കരാറുകൾ അംഗീകരിക്കുമ്പോൾ തൊഴിലാളിയുടെ വ്യക്തിഗത നമ്പർ, സ്ഥാപനം എന്നിവയിൽ ആയിരിക്കണം.

ഡിജിറ്റൽ സേവനത്തിനുള്ളിലെ നിർബന്ധിത പ്രഖ്യാപനത്തിലൂടെ കരാറിലെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ഡാറ്റയുടെയും ഒപ്പുകളുടെയും സാധുതയ്ക്ക് ഉദ്യോഗസ്ഥൻ പൂർണ്ണ ഉത്തരവാദിത്തം വഹിക്കുന്നു, കൂടാതെ സേവനത്തിന് ആവശ്യമായ അറ്റാച്ച്‌മെന്റുകളിൽ പ്രധാനമായും രണ്ട് കക്ഷികളിൽ നിന്നും ഒപ്പിട്ട തൊഴിൽ കരാറും സിസ്റ്റം നിർണ്ണയിക്കുന്ന അധിക അറ്റാച്ചുമെന്റുകളും ഉൾപ്പെടുന്നു. കരാറിന്റെ തരത്തിലേക്ക്.

കരാർ പ്രാമാണീകരണ സേവനങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ, തൊഴിൽദാതാക്കളുടെ പോർട്ടലിലൂടെ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കായി സ്‌മാർട്ട് കാർഡ് ഉപയോഗിച്ച് നാഷണൽ ഓതന്റിക്കേഷൻ സിസ്റ്റം (NAS) വഴിയോ വ്യക്തികളുടെയും തൊഴിലാളികളുടെയും പോർട്ടലിലൂടെ വ്യക്തിഗത നമ്പർ സൂചിപ്പിച്ചോ ലോഗിൻ ചെയ്യണം എന്നത് ശ്രദ്ധേയമാണ്.

ഐഡന്റിറ്റി പരിശോധിച്ചുറപ്പിക്കുന്നതിനും ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ദേശീയ വിലാസം അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിനുമായി ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ കമ്പനികൾ മുഖേന തൊഴിലുടമയുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും ഫോൺ നമ്പറുകൾ വ്യക്തിഗത ഐഡി നമ്പറുമായി ലിങ്ക് ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, ഹുകൂമിയുമായി ലിങ്ക് ചെയ്‌ത് പേയ്‌മെന്റ് ഗേറ്റ്‌വേ വഴി ഫീസ് അടയ്ക്കുന്നതിന് സാധുവായ ഒരു ബാങ്ക് പേയ്‌മെന്റ് കാർഡും ആവശ്യമാണ്.

സേവന ട്രാക്ക്:

• തൊഴിലുടമ, അവർ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ സ്ഥാപനങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നവരായാലും അല്ലെങ്കിൽ ഗാർഹിക ജീവനക്കാർക്കായി വ്യക്തിഗത റിക്രൂട്ടർമാരായാലും, പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൽ സൈൻ ഇൻ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.
• അതിനുശേഷം അവർ അതിന്റെ വിഭാഗത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു കരാർ പ്രാമാണീകരണ അഭ്യർത്ഥന സമർപ്പിക്കണം.
• ഇതിനെത്തുടർന്ന്, അവർ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന രണ്ട് കക്ഷികളുടെയും കരാർ വിശദാംശങ്ങൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യണം - തൊഴിലാളിയുടെയും തൊഴിലുടമയുടെയും.
• കരാറിന്റെ ഒരു പകർപ്പ് അറബിയിലും തൊഴിലാളിയുടെ ഭാഷയിലും ഇരു കക്ഷികളും ഒപ്പുവെച്ച് അച്ചടിക്കുന്നു.
• ഒപ്പിട്ട ശേഷം, ഈ പകർപ്പ്, ഏതെങ്കിലും അധിക രേഖകൾ സഹിതം, അത് ശരിയായി വിന്യസിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഉദ്യോഗസ്ഥർ അവലോകനത്തിനായി വീണ്ടും അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുന്നു.
• ഒരിക്കൽ സാധൂകരിച്ചാൽ, സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്നുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ഓൺലൈനായി പേയ്‌മെന്റ് പ്രോസസ്സ് ചെയ്യുന്നു.
• വിജയകരമായ പേയ്‌മെന്റിന് ശേഷം, കരാറിന്റെ ഡിജിറ്റൽ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ പകർപ്പുകൾ തൊഴിലാളിക്കും തൊഴിലുടമയ്ക്കും ആക്‌സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയും.